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金輝藥業組織系列培訓，打造企業核心競爭力

2018-05-29 09:40 管理員次閱讀字號：

毫無疑問，創新性的產品是企業發展重要的核心競爭力，同樣，高素質的人才隊伍更是企業最核心的競爭力，企業創新性產品的開發、企業戰略的有效執行、企業的可持續的快速發展依靠的都是人才，人才戰略將是金輝藥業永恒的重要戰略。
近期，企業人力資源部積極組織不同崗位員工的培訓，內容涵蓋了藥品研發的技能、研發的管理以及目標管理及績效管理的內容等。今年下半年企業還將陸續進行包括質量管理、研發技能、產品營銷等系列培訓，逐步把我們金輝藥業建設成學習型的組織，我們堅信，重視培訓，重視培養高素質的人才，必將為金輝藥業的未來發展帶來重要影響。
1.《注冊管理法》和《注冊現場核查管理》培訓
為了提(ti)高企業對化(hua)學原料藥及(ji)制(zhi)劑(ji)的研發(fa)水(shui)平，把握藥品注(zhu)冊新(xin)的要求(qiu)和(he)動(dong)向，公司(si)于(yu)6月21日特地(di)請省藥監(jian)局的專家進行(xing)了《注(zhu)冊管理法》和(he)《注(zhu)冊現場(chang)核查管理》的培訓。